Srbija je sve poželjnija destinacija za IT stručnjake i kompanije: "Prepoznati smo po kvalitetnim kadrovima"

Srbija je u samom vrhu zemalja po povećanju broj zaposlenih u IT sektoru, s obzirom da je u 2021. godini imala gotovo 100.000 programera više.

Da je broj zaposlenih u IT sektoru u stalnom porastu, a Srbija prepoznata kao zemlja koja daje kvalitetne stručnjake, izjavio je danas direktor Inicijative „Digitalna Srbija“ Nebojša Bjelotomić.

– Prepoznati smo u svetskom poretku kao zemlja koja daje pouzdane kadrove, a veliki broj studijskih programa širom zemlje omogućava svetskim kompanijama siguran rast i razvoj – rekao je Bjelotomić.

Srbija je u samom vrhu zemalja po povećanju broj zaposlenih u IT sektoru, s obzirom da je u 2021. godini imala gotovo 100.000 programera više. Nasuprot tome, veliki broj evropskih zemalja beleži drastičan odliv zaposlenih u IT sektoru, koji je bio najviše izražen u Islandu i Hrvatskoj.

– Informacione tehnologije su najbrže rastuća industrija, kako u svetu tako i kod nas. Fleksibilno radno vreme, rad od kuće, ali i odlične plate samo su neki od faktora koji su uticali da se broj IT stručnjaka u Srbiji za samo nekoliko godina višestruko uveća – rekao je Bjelotomić za Tanjug.

Ističe da smo prepoznati kao zemlja koja daje kvalitetne ljude i to u kontinuitetu, jer imamo veliki broj studijskih programa.

– Celom svetu su potrebni IT-evci, a mi smo našli svoje mesto u svetskom poretku. Prepoznati smo po kvalitetnom kadru. Takođe i naše kompanije rastu i postaju pouzdani partneri, što je jako zahtevno, jer se tada ne baviš samo delom već svim problemima korisnika – poručio je Bjelotomić.

Istraživanja pokazuju da su prosečne plate programera oko 260.000 dinara, a kada se na to doda i podatak da plate mogu biti veće i od milion dinara, ne iznenađuje činjenica što je broj IT stručnjaka u porastu.

– Trenutno svetu nedostaje oko milion i po programera, a procenjuje se da bi taj broj do kraja 2025. godine mogao biti veći od četiri miliona. IT sektor postaje svakodnevnica u poslovanju, zato ne čudi što je u nekim zemljama, poput naše, sve veći priliv IT stručnjaka – naglasio je Bjelotomić.

Nasuprot tome, veliki broj evropskih zemalja beleži drastičan odliv zaposlenih. Najveći broj zaposlenih u IT sektoru koji je napustio svoju zemlju jeste Island, odakle je otišlo 1.300 programera, što čini pad od 14,3 odsto.

Na neslavnoj listi, visoko drugo mesto zazuela je susedna Hrvatska, odakle je 2,8 odsto odnosno 1.700 programera napustilo zemlju. Sledi Finska koja beleži pad od 1,8 odsto, a zatim Estonija u kojoj je ostalo svega 40.000 zaposlenih u IT sektoru.

– Veliki broj ljudi i dalje migrira kako bi pronašli bolje uslove za život i rad, ali to ne mora biti formula za uspeh – kaže izvršni direktor komapnije Vega IT Saša Popović.

Napominje da je kao mladi IT strucnjak, zajedno sa svojim partnerom, smatrao da je za uspeh potrebno da se odseli i znanje i iskustvo potraži u nekoj od razvijenih zemalja, poput Nemačke. Ipak, shvatio je posle da Srbija pruža odlične mogućnosti za rad, rast i razvoj IT sektora.

– U Srbiji može da se radi na istim projektima, za iste uslove i za iste, svetske kompanije kao i u inostrastvu. Pri tom, zaradom koju ostvarujemo u našoj zemlji možem imati mnogo bolji životni standard i kvalitet života nego u inostranstvu – kaže Popović.

Da se na našim fakultetima stiče se odlično inženjersko znanje, smatra Popović i dodaje da je to razlog što je sve više svetskih kompanija zainteresovano za rad u Srbiji.

Zemlja koja je zabeležila najveći porast je Grčka, u kojoj je prošle godine broj programera skočio za 37,7 odsto, odnosno 110.700 programera.

Sledi Kipar gde je ukupno 16.600 programera više, odnosno 29,7 odsto, a zatim Portugal gde je ostvaren rast od 19,5 odsto odnosno 225.300 programera.

Na visokom četvrtom mestu nalazi se upravo Srbija, gde je bilo čak 93.900 programera više.

– Visoke plate, fleksibilno radno vreme, ali i činjenica da potražnja za ekspertima u ovoj oblasti neprestano raste, razlozi su što se veliki broj ljudi odlučuje da radi u IT sektoru, a veliko interesovanje za kadrovima iz Srbije jeste obrazovanje – ocenjuje dekan Fakulteta tehničkih nauka u Novom Sadu Srđan Kolaković.